Technický specialista pro interiérové příčky - Vídeň (m/ž)

Rakousko
3.750 – 3.850 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

LIKO-S GmbH je expandující rakouská pobočka evropského rodinného podniku LIKO-S. Jako evropský lídr v oblasti modulárních interiérových systémů se vyznačuje inovacemi a technologickým pokrokem. Naším zaměřením je poskytování prvotřídních produktů se zaměřením na kvalitu a design.

Pobočky máme v zemích střední Evropy i v Indii. Skrze obchodní síť dodáváme naše systémy také do dalších evropských i asijských zemí a rovněž na Střední východ i do USA.

Rádi bychom doplnili náš tým o technika, který s námi půjde dělat díru do světa a bude pyšný na to, jaké krásné prostředí pro práci budou díky němu lidé mít!

Tato pozice nabízí vynikající příležitost pro někoho, kdo se chce rychle zapracovat do svých úkolů a společně s námi růst. Jako technický specialista začnete s přípravou nabídek a vytvářením výrobní a montážní dokumentace. Po úspěšném zaškolení vám s radostí svěříme odpovědnost za dohled nad menšími a středními projekty.

Co vás čeká:

  • Zajištění technické podpory - příprava technických a designových řešení.
  • Každodenní práce v Autocadu a Revitu (pokud v Revitu neumíte, tak Vás v něm naučíme) při navrhovaní technických řešení pro naše klienty (pokud jste stavař, tak by to pro Vás měla být brnkačka).
  • Komunikace pod značkou LIKO-S s našimi dodavateli a zákazníky.
  • Budete mít přímý vliv na zisk divize a o ten se s Vámi rádi podělíme.
  • Jsme moderní firma, neustále se zlepšujeme, vyvíjíme, rozšiřujeme a v oblasti interiérových systémů udáváme trendy v oboru. Můžete být u toho!

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost německého jazyka na komunikativní úrovni.
  • Jste technik– minimálně středoškolák a v technickém oboru vidíte svou budoucnost a kariéru. Praxe v oboru je velkou výhodou.
  • Aktivní zájem o naše systémy. Připravíme Vám plán adaptace, během které se seznámíte s provozem celé firmy.
  • Proaktivní přístup. Dělá Vám radost, když vymyslíte, jak udělat věci lépe, efektivněji a kvalitněji.
  • Jste detailista, který rád dotahuje věci do konce a nad detaily rozhodně nikdy nemávne rukou.

Věříme, že vás potěší:

  • Atraktivní roční plat od 45.000,- EUR hrubého, podle kolektivní smlouvy pro stavebnictví, na základě kvalifikace a praxe.
  • Zajímavá práce v rodinné firmě s 30ti letou tradicí, kde dostanete prostor pro seberealizaci.
  • Intenzivní a kvalitní zaškolení a pečlivě připravený adaptační plán.
  • Být součástí přátelského kolektivu s elánem dosahovat skvělých výsledků.
  • Moderní IT vybavení - telefon a notebook.
  • Práce pod značkou, která je špičkou na trhu.
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
  • Slušivé firemní oblečení.
  • Vzdělávání v naší firemní škole - technické, osobnostní, jazykové.
  • Flexibilní začátek / konec pracovní doby.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou design zájem