Technický specialista pro interiérové příčky - Vídeň (m/ž)

Rakousko
3.750 – 3.850 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

LIKO-S GmbH je expandující rakouská pobočka evropského rodinného podniku LIKO-S. Jako evropský lídr v oblasti modulárních interiérových systémů se vyznačuje inovacemi a technologickým pokrokem. Naším zaměřením je poskytování prvotřídních produktů se zaměřením na kvalitu a design.

Pobočky máme v zemích střední Evropy i v Indii. Skrze obchodní síť dodáváme naše systémy také do dalších evropských i asijských zemí a rovněž na Střední východ i do USA.

Rádi bychom doplnili náš tým o technika, který s námi půjde dělat díru do světa a bude pyšný na to, jaké krásné prostředí pro práci budou díky němu lidé mít!

Tato pozice nabízí vynikající příležitost pro někoho, kdo se chce rychle zapracovat do svých úkolů a společně s námi růst. Jako technický specialista začnete s přípravou nabídek a vytvářením výrobní a montážní dokumentace. Po úspěšném zaškolení vám s radostí svěříme odpovědnost za dohled nad menšími a středními projekty.

Co vás čeká:

  • Zajištění technické podpory - příprava technických a designových řešení.
  • Každodenní práce v Autocadu a Revitu (pokud v Revitu neumíte, tak Vás v něm naučíme) při navrhovaní technických řešení pro naše klienty (pokud jste stavař, tak by to pro Vás měla být brnkačka).
  • Komunikace pod značkou LIKO-S s našimi dodavateli a zákazníky.
  • Budete mít přímý vliv na zisk divize a o ten se s Vámi rádi podělíme.
  • Jsme moderní firma, neustále se zlepšujeme, vyvíjíme, rozšiřujeme a v oblasti interiérových systémů udáváme trendy v oboru. Můžete být u toho!

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost německého jazyka na komunikativní úrovni.
  • Jste technik– minimálně středoškolák a v technickém oboru vidíte svou budoucnost a kariéru. Praxe v oboru je velkou výhodou.
  • Aktivní zájem o naše systémy. Připravíme Vám plán adaptace, během které se seznámíte s provozem celé firmy.
  • Proaktivní přístup. Dělá Vám radost, když vymyslíte, jak udělat věci lépe, efektivněji a kvalitněji.
  • Jste detailista, který rád dotahuje věci do konce a nad detaily rozhodně nikdy nemávne rukou.

Věříme, že vás potěší:

  • Atraktivní roční plat od 45.000,- EUR hrubého, podle kolektivní smlouvy pro stavebnictví, na základě kvalifikace a praxe.
  • Zajímavá práce v rodinné firmě s 30ti letou tradicí, kde dostanete prostor pro seberealizaci.
  • Intenzivní a kvalitní zaškolení a pečlivě připravený adaptační plán.
  • Být součástí přátelského kolektivu s elánem dosahovat skvělých výsledků.
  • Moderní IT vybavení - telefon a notebook.
  • Práce pod značkou, která je špičkou na trhu.
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
  • Slušivé firemní oblečení.
  • Vzdělávání v naší firemní škole - technické, osobnostní, jazykové.
  • Flexibilní začátek / konec pracovní doby.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto na dobu neurčitou design zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC