- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš svou příležitost kde uplatníš své znalosti a schopnosti?
Máš již zkušenosti s kompletním zpracováním mezd pro společnost, která má cca 700 zaměstnanců?
Chceš se stále vzdělávat v mzdové problematice a snadno na vše hledáš řešení?
Máš zkušenosti s payroll systémem Helios Green a nebojíš se být součástí jeho implementace?
ŘÍKÁŠ SI ANO? PAK PRÁVĚ TEBE HLEDÁME…
Hledáme posilu našeho HR týmu,šikovnou kolegyni/kolegu,které/mu svěříme kompletní zpracování mezd naší společnosti v rámci ČR, s čímž souvisí i komunikace s příslušnými úřady a našimi zaměstnanci.Dále budeš mít na starosti vedení osobních složek zaměstnanců, importy dat do mzdového software, přípravu pravidelného měsíčního reportingu pro našeho amerického vlastníka a též částečné úkolování PayRoll&HR Coordinátorky.V tuto chvíli přecházíme na nový mzdový systém Helios Green a budeme rádi,když nám s tím pomůžeš!
Co by vlastně mělo být tvou prací u nás?
zodpovědnost za kompletní vedení mzdové agendy společnosti (cca 700 zaměstnanců)
komunikace s vedením společnosti a vedoucími prodejen
zodpovědnost za správnou daňovou evidenci a zastoupení společnosti před FÚ
zodpovědnost za správnou evidenci a zastoupení společnosti před ČSSZ a ZP
správa pracovních úrazů a jejich odškodnění
správa exekucí a insolvencí zaměstnanců
roční zúčtování daní
zpracování výkaznictví dle interních norem a předpisů firmy
zpracování veškerých statistických výkazů ve svěřené oblasti
odpovědnost za archivaci dokladů dle požadavku státu a pojišťoven
Koho hledáme:
Abys zapadl/a do naší společnosti a nabízená pozice Tě bavila, měl/a by sis na většinu následujících otázek odpovědět ano:
Co Ti za tvou skvělou práci nabídneme?
Elit CZ je všechno jen ne obrovská korporace, kde bys nemohl/a nic změnit nebo se aktivně podílet na rozvoji společnosti i oboru, ve kterém jsme jedním z leaderů. Každý zaměstnanec u nás má jméno, tvář a podporu nejen od kolegů, ale i od vedení firmy:
Pracovní poměr na dobu neurčitou na velmi samostatné pozici,kde si plánuješ svůj čas a denní pracovní náplň sám/sama.
Rádi ti umožníme profesní rozvoj.
Odměňování nejen dle schopností a tvých zkušeností, ale především dle výkonu hlavně týmu, tvého ale i celé firmy (kvartální bonusy).
Přátelský kolektiv, pro který je cílem perfektně odvedená práce
slevy na náhradní díly na Váš vlastní vůz nebo pro tvou rodinu
a samozřejmě systém dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod – např. možnost výhodného volání pro tebe a tvou rodinu, stravenky v hodnotě 80 Kč,dle odpracovaných let nárok na osobní a bonusové volno,odměnu 2000 Kč při narození tvého dítěte nebo odměnu za odpracované roky v naší společnosti za 5,10,15 či 20 let vynásobenou tisícem ,výhodné lístky do divadel a na koncerty,občerstvení na pracovišti , jazykové kurzy plně hrazené zaměstnavatelem (angličtina,němčina nebo italština) nebo Multisport karta aby se naši zaměstnanci udržovali fit
Místem výkonu práce bude Praha 5– Stodůlky – Jeremiášova 1283/18
Nastoupit můžeš kdykoli po dohodě, nejlépe ale po novém roce
Zaujala tě naše nabídka?
Tak neváhej a pošli svůj životopis ať tě můžeme co nejdříve uvítat na osobním pohovoru.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!