- 45 000 – 54 998 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME: Minimálně ÚSO s maturitou, VŠ ekonomického směru výhodou, komunikační dovednost, orientace na pomoc zákazníkovi, logické myšlení, znalost MS Office, chuť se učit nové věci, zkušenost z oboru mezd výhodou, ŘP skupiny B – aktivní řidič
NÁPLŇ PRÁCE: zařazení do podpůrného konzultačního týmu programu ALFA MZDY AVENSIO, nastudování předpisů týkajících se mezd, osvojení si mzdového programu ALFA MZDY AVENSIO, telefonické a e-mailové konzultace – pomoc zákazníkům při zpracování mezd pomocí programu ALFA MZDY AVENSIO, testování aktualizovaných verzí programu, psaní blogu se mzdovou tématikou, po zapracování též lektorská činnost – školení uživatelů programu a zpracování dokumentace k programu
NABÍZÍME: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, na kulturu a na zdraví, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
PRVNÍ KONTAKT: email: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo , Ing. Jitka Sedláčková, DiS.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.