- 34 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Základní info:
Máš úspěšnou praxi jako HR Consultant a baví tě obchod? Chceš být v čele týmu a zvolit si vlastní cestu, jak dosáhnout nejlepších výsledků? Máš cit a talent pro vyhledávání nových obchodních příležitostí?
Tak mi zašli svůj životopis, protože právě hledáme nového VEDOUCÍHO POBOČKY V PERSONÁLCE (40-80.000 Kč)
Pracovní náplň:
* jako vedoucí pobočky bude hlavním úkolem:
- plnění obchodních plánů týmu,
- hledání nových obchodních příležitostí, kdy se nebudeš bát oslovit nové klienty,
- vedení obchodních jednání, u kterých je náročné vyjednávání podmínek,
- uzavírání smluv a nastavení spolupráce,
- udržování vztahů se stávajícími klienty, zajišťovat u nich nové nábory,
* výsledky obchodních plánů zodpovídáš vedení společnosti
* pravidelně představuješ svou vizi a kroky k rozvoji pobočky a následně je realizuješ
* stále se také budeš věnovat i samotnému náboru
* neděláme agenturní zaměstnávání, ale pouze nábory do kmene
Požadujeme:
* ukončené středoškolské vzdělání
* schopnost plnit obchodní plány, orientaci na výsledek svěřeného týmu
* umět vést a motivovat menší tým s férovým přístupem
* musíš být dobrý/á v obchodu, nebát se oslovit nové klienty, jet na schůzku a uzavřít smlouvu
* zkušenosti z personální agentury
* angličtina či němčina není nutností, ale v obchodu ti kolikrát spoustu věcí ulehčí
* měla by tě bavit práce s lidmi i u počítače
* řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme:
* 20 dní dovolené + 5 dní Sick Days navíc za úspěšné plnění + 1 den navíc za každý odpracovaný rok
* za plnění plánů měsíční odměny
* za přeplnění plánů dostaneš TÝDEN DOVOLENÉ NA HORÁCH
* roční bonusy až 200.000 Kč
* kvartální bonusy 20.000 Kč
* teambuildingy
* stravenkový paušál
* flexibilní začátek a konec pracovní doby
* možnost home office po zaučení
* notebook a telefon je samozřejmostí
* služební automobil
* termín nástupu: dle dohody
* místo výkonu práce: centrum Plzně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.