- rodinná firma s tradicí od roku 2008
- zajišťujeme dodávky výsekových a výrobních mas pro maloobchodní i velkoobchodní odběratele
- vyrábíme vlastní uzenářské výrobky, důraz klademe na kvalitu, vysoký podíl masa a nízký obsah přídatných látek
- v současnosti vlastníme a provozujeme výrobně-administrativní komplex ve středočeském Kozomíně a 15 maloobchodních prodejen v Praze, Středočeském kraji, Ústeckém kraji a Jihočeském kraji
- pevná pracovní doba pondělí-pátek ranní/odpolední směna, v sobotu pouze ranní směna (v neděli a během svátků jsou naše prodejny uzavřené)
- ráno převzetí zboží od řidiče, uložení do pultů, označení cenovkami, prodej zboží a jeho doplňování. Večer úklid pultů a prodejny.
- spolehlivost a slušnost
- komunikativnost
- platný zdravotní průkaz
- alespoň částečná znalost masa/uzenin je velkou výhodou
- předchozí zkušenost s maloobchodním prodejem je také výhodou
Vše potřebné Vás v rámci zaškolení naučíme.
- práci na HPP
- příjemný kolektiv a moderně zařízenou prodejnu
- volné všechny neděle, státní svátky a 2 soboty v měsíci (zbylé 2 soboty v měsíci se pracuje pouze dopoledne)
- stabilní zázemí silné a ambiciózní společnosti
- jistotu pravidelného příjmu, celá výplata na výplatnici
- po zkušební době stravenky a příspěvek na údržbu oděvu
- nákupy za zvýhodněné ceny
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování