- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- rodinná firma s tradicí od roku 2008
- zajišťujeme dodávky výsekových a výrobních mas pro maloobchodní i velkoobchodní odběratele
- vyrábíme vlastní uzenářské výrobky, důraz klademe na kvalitu, vysoký podíl masa a nízký obsah přídatných látek
- v současnosti vlastníme a provozujeme výrobně-administrativní komplex ve středočeském Kozomíně a 15 maloobchodních prodejen v Praze, Středočeském kraji, Ústeckém kraji a Jihočeském kraji
- pevná pracovní doba pondělí-pátek ranní/odpolední směna, v sobotu pouze ranní směna (v neděli a během svátků jsou naše prodejny uzavřené)
- ráno převzetí zboží od řidiče, uložení do pultů, označení cenovkami, prodej zboží a jeho doplňování. Večer úklid pultů a prodejny.
- spolehlivost a slušnost
- komunikativnost
- platný zdravotní průkaz
- alespoň částečná znalost masa/uzenin je velkou výhodou
- předchozí zkušenost s maloobchodním prodejem je také výhodou
Vše potřebné Vás v rámci zaškolení naučíme.
- práci na HPP
- příjemný kolektiv a moderně zařízenou prodejnu
- volné všechny neděle, státní svátky a 2 soboty v měsíci (zbylé 2 soboty v měsíci se pracuje pouze dopoledne)
- stabilní zázemí silné a ambiciózní společnosti
- jistotu pravidelného příjmu, celá výplata na výplatnici
- po zkušební době stravenky a příspěvek na údržbu oděvu
- nákupy za zvýhodněné ceny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.