- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
AWIGO s.r.o. je česká firma zabívající se správou logistických areálů. Máme klienty po celé ČR a techniky, kteří pečují o majetek klienta.
Klienty přidělujeme technikům, co nejblíže k místu jejich bydliště, tak, aby dojezdová vzdálenost ke klientovi byla co nejkratší. Obsazujeme pozice techniků v Praze, Praze západ, okrese Benešov aj.
Pokud jste manuálně zruční, neváhejte nám poslat svůj životopis, zaučíme Vás a zajistíme potřebná školení k výkonu povlání.
Budete se starat o:
Zajímavou činnost ve skvělém kolektivu zkušených techniků v perspektivním oboru v české firmě.
Budete mít mobilní telefon se skvělým tarife i k soukromému použití, technické vybavení potřebné k výkonu funkce (nářadí, služební vozidlo).
Pravidelnou mzdu a nadstandardní ohodnocení (výkonnostní prémie/bonusy).
Sick day a dovolená 5 týdnů.
Nástup možný ihned !
V případě dobrých pracovních výsledků finanční odměny nad rámec mzdy !

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.