- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Místo výkonu práce: stavby po celé ČR.
Náplň práce: koordinace a řízení stavebních prací; sledování ziskovosti zakázek; rozdělování a kontrola práce pracovního týmu a činnosti subdodavatelů; kontrola a inventarizace materiálu; kontrola provedených prací; kontrola dodržování technologických postupů stavby; zajištění materiálového a technického zabezpečení stavby; přebírání a předávání staveniště; kontrola průběhu zakázek z hlediska plnění termínů, kvality prací, technologických postupů, plnění rozpočtu, souladu s projektovou dokumentací atd.; vedení stavebního deníku, evidence dodacích listů, faktur, účetních dokladů apod.; koordinace strojní mechanizace; kontrola dodržování BOZP; řízení týmu pracovníků i kapacity dodavatelů; jednání s investory, projektanty, veřejnoprávními orgány a dodavateli; zajištění likvidace odpadů, zařízení staveniště a jeho úplné vyklizení; komunikace s investorem a dodavateli stavby; evidence příslušných dokladů a vedení stavební dokumentace.
Požadavky: nutný řidičský průkaz sk. B (C je výhodou); nutná znalost práce na PC – Excel, Word, Outlook; práce v cloudovém úložišti dat.
Zaměstnanecké výhody: služební auto, PC, mobil, finanční odměny na základě ziskovosti zakázek, pružná pracovní doba.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.