Asistent/ka prodeje náhradních dílů

Semtín, Pardubice
32.700 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

BAVÍ VÁS PRÁCE NA PC A HLEDÁTE STÁLOU PRÁCI?

Jsme česká společnost NAPA TRUCKS spol. s r.o., autorizovaný dealer nákladních vozidel DAF a TATRA PHOENIX. 

Zajišťujeme prodej, servis, asistenční a další služby – snažíme se pro naše zákazníky udělat vše, co je v našich silách, aby jejich vozidla dojela do cíle cesty.

Váš denní chléb bude:

  • administrativa spojená s prodejem náhradních dílů a skladovým hospodářstvím
  • příjem a výdej zboží – práce ve  firemním SW, kontrola správnosti údajů
  • komunikace se zahraničními obchodními partnery (emailem i telefonicky)
  • vyřizování  hovorů ze zahraničí, pomoc se zajištěním oprav vozidel našich zákazníků v zahraničí
  • zajišťování marketingové podpory firemních akcí
  • aktualizace databáze zákazníků

Co nabízíme?

  • zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci v menším kolektivu
  • kvalitní zaškolení
  • jazykové kurzy
  • 3 dny zdravotního volna navíc
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • firemní akce
  • dotované stravování  v areálu firmy
  • slevu na prodávaný sortiment a služby

Bez čeho se u nás neobejdete?

  • vzdělání odpovídajícího směru - SŠ s maturitou
  • velmi dobrá znalost anglického jazyka v mluvené i psané formě
  • pozitivní myšlení, příjemné vystupování, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
  • dokážete aktivně řešit svěřené úkoly a máte organizační schopnosti
  • aktivně řídíte a jste držitelem řidičského oprávnění skupiny B
  • nevadí vám občas být na telefonu i po pracovní době

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

NAPA TRUCKS spol. s r. o.
Semtín 100
533 53 Pardubice

IČO: 25288717
Datová schránka: wyrvkb7
Další informace:
GPS: 50.062541897201,15.745369728909,
S-JTSK: -649160.59 -1057853.20, RUIAN: 27649296

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?