- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud máte zkušenost s monolitickými konstrukcemi a láká Vás realizace železobetonových konstrukcí pro bytové, administrativní i průmyslové objekty, neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Budete mít na starost:
- Samostatné řízení prací při realizaci železobetonových monolitických konstrukcí
- Zajištění souladu s požadavky smlouvy o dílo, projektové dokumentace, legislativy, technických norem, technologických postupů a harmonogramu
- Řízení nákladů, kontrolu kvality a množství provedených dodávek, řízení BOZP
- Komunikaci se subdodavateli, zástupci investora, projektantem a dalšími zainteresovanými stranami
Očekáváme od Vás:
- Vzdělání stavebního zaměření
- Praxi při výrobě monolitických konstrukcí na pozici stavbyvedoucí min. 5 let
- ŘP sk. B
- Znalost MS Office, ideálně také BIM
- Zodpovědnost, přirozenou autoritu, samostatnost
Vy můžete očekávat:
- Zajímavé finanční ohodnocení, mimořádný motivační bonus (podíl na zisku projektu)
- Firemní vůz, notebook a tablet i pro soukromé užívání, výhodný tarif i pro rodinné příslušníky
- Týden placené dovolené navíc, 3 sick days
- Profesionální a osobní přístup, příjemnou a otevřenou atmosféru
- Stravenky, občerstvení na pracovišti, firemní akce
- Vzdělávání (jazykové kurzy, profesní školení, výstavy a veletrhy), podpora při získání a udržení autorizace
- Zvýhodněné pojištění odpovědnosti, příspěvek na penzijní připojištění
- Možnost spolupráce na IČO
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.