- Plný úvazek

Detailed information:
Our client employs over 2700 people worldwide. Our client's products have been available to the public since 1968. The line has continued to expand, and today includes an extensive and wide range for special needs and health care. Today, our client's food products are available in 86 countries around the world and company sales reached $1 billion in 1999. Currently our client products lines include more than 60 different brands and more than 50 specialized products.
Scope of employment:
The Central Promotion Coordinator manages all central POS/merchandising materials & central Promotion/Special Packs initiated by Marketing and in cooperation with Procurement, Customer Service & Logistics, Suppliers and Country teams across Europe.
Key responsibilities:
Manage the POS ordering process (master data setup, PO creation and release).
Manage agreed timelines and ensure all suppliers deliver according to plan. Communicate changes to timelines to everyone involved.
Define and monitor safety stocks, order lead times and order quantities for POS materials.
Track actual deliveries against forecasted/requested quantities and follow-up on gaps with subsidiaries and Marketing.
Collecting & consolidating the needs from the countries.
Provide regular reporting on POS stock levels, obsolescence reserve, scrapping and related financial impact.
Actively contribute in Promotional Planning Coordination meetings by providing updates on POS materials delivery plans.
Working with Indirect Procurement and Marketing lead to select suppliers and place the order of the items.
Ensuring the full master data of promotional materials for Europe in SAP R3 is set up correctly and in time.
Track and report Central POP/Promotional SKU inventory vs. country uptake & forecast. Identify re-order needs when arise.
Requirements:
Bachelor degree, preferably in Marketing.
Computer-savvy, including basic skills in Excel.
Fluent in English (both spoken and written).
Financial and business understanding.
Team player, flexible and hand-on.
Analytical thinking and decision making.
Able to work independently.
Communicate effectively.
Consumer and customer focus.
Cross organizational collaboration.
We offer:
Very competitive remuneration package.
Corporate benefits package.
Interesting work in multinational environment.
Prague central location.
Modern office premises.
Potential of career development within global structure.
Every day use of foreign languages.
Team-building activities and social events.
Free refreshment on the working place.
Friendly and dynamic work environment.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?