- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky jistě znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti milióny lidí používají produkty Kimberly-Clark každý den. A my jsme si vědomi toho, že by tyto špičkové produkty Kimberly-Clark neexistovali bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.
V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu, který se zavázal podporovat inovace, růst a jeho dopad. Zakládáme si na více než 150 lety vedoucího postavení na trhu a stále hledáme nové a lepší způsoby zlepšování – u nás máte otevřené dveře novým příležitostem. To vše na vás čeká v Kimberly-Clark.
Jako Vedoucí projektů a procesních PCO povedete kapitálové i nekapitálové projekty a budete řídit Start-up Protokoly v souladu se standardem osobní péče pro region EMEA. Účastnit se budete na regionálních projektech, poskytovat vstupy od týmů naší výroby, vést místní realizační týmy projektů, řídit časovou osu projektu a prezentovat výsledky týmu vedení závodu.
Hlavní zodpovědnosti:
· Projektový management - dodržování Start-Up Protokolu: kontrola rizik projektu (RAM), vytváření Start-Up protokolů se správnými daty a dodržení časových milníků, kontrola průběhu a stav Start-Up protokolu na předávacích schůzkách.
· Mezifunkční týmová komunikace a řízení – sdělovat průběh projektu zúčastněným stranám, širšímu projektovému týmu a reportovat stav managementu a zavčasu eskalovat překážky v průběhu projektového řízení.
· Administrativní práce - vložení protokolů do systému ETQ, vytváření následných follow up eskalačních bodů v QMS systému.
· Inženýrské dovednosti a vzdělání
· Znalosti a zkušenosti projektového řízení
· Znalosti a zkušenosti z oblasti kvality, vývoje materiálů a produktů a výrobních principů
· Analytické a organizační dovednosti
· Zkušenosti se zaváděním nových produktů / zařízení
· Komunikační dovednosti
· Aktivní znalost AJ
Těšíme se na solupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.