- 180 Kč / hod
- Plný úvazek

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky jistě znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti milióny lidí používají produkty Kimberly-Clark každý den. A my jsme si vědomi toho, že by tyto špičkové produkty Kimberly-Clark neexistovali bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.
V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu, který se zavázal podporovat inovace, růst a jeho dopad. Zakládáme si na více než 150 lety vedoucího postavení na trhu a stále hledáme nové a lepší způsoby zlepšování – u nás máte otevřené dveře novým příležitostem. To vše na vás čeká v Kimberly-Clark.
Jako Vedoucí projektů a procesních PCO povedete kapitálové i nekapitálové projekty a budete řídit Start-up Protokoly v souladu se standardem osobní péče pro region EMEA. Účastnit se budete na regionálních projektech, poskytovat vstupy od týmů naší výroby, vést místní realizační týmy projektů, řídit časovou osu projektu a prezentovat výsledky týmu vedení závodu.
Hlavní zodpovědnosti:
· Projektový management - dodržování Start-Up Protokolu: kontrola rizik projektu (RAM), vytváření Start-Up protokolů se správnými daty a dodržení časových milníků, kontrola průběhu a stav Start-Up protokolu na předávacích schůzkách.
· Mezifunkční týmová komunikace a řízení – sdělovat průběh projektu zúčastněným stranám, širšímu projektovému týmu a reportovat stav managementu a zavčasu eskalovat překážky v průběhu projektového řízení.
· Administrativní práce - vložení protokolů do systému ETQ, vytváření následných follow up eskalačních bodů v QMS systému.
· Inženýrské dovednosti a vzdělání
· Znalosti a zkušenosti projektového řízení
· Znalosti a zkušenosti z oblasti kvality, vývoje materiálů a produktů a výrobních principů
· Analytické a organizační dovednosti
· Zkušenosti se zaváděním nových produktů / zařízení
· Komunikační dovednosti
· Aktivní znalost AJ
Těšíme se na solupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.