- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vedoucí projektů (M/Ž)
Váš úkol:
V této pozici budete zodpovědný za řízení vývojových projektů v rámci skupiny EMS (elektromagnetické senzory), za dodržování nákladů a časového plánu projektu.
Pozice je přímo odpovědná oddělení PMO (Project Management Office) v Mannheimu, lokálně vedoucímu závodu
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
. Implementace projektů v souladu s náklady, časem a kvalitou vč. plánování a kontroly v
průběhu procesu vývoje produktu v souladu s metodou Lean Projekt Management
odchylek rozhodnutí o nápravných opatřeních
minimalizaci
. Vedení a motivace projektového týmu v rámci projektu
. Zajištění neustálého zlepšování s ohledem na projekty prováděné v organizaci
. Moderování schůzek, shopfloor mítinků, review a zahajovacích a závěrečných schůzek
Máte tyto předpoklady?
. Ukončené studium SŠ/VŠ v oboru elektrotechnika , průmyslové inženýrství, fyzika nebo srovnatelný studijní obor
. Víceleté odborné zkušenosti v průmyslovém prostředí, ideálně práce v oblasti výzkumu a vývoje
. Víceletá odborná praxe v oblasti řízení vývojových projektů
. Dobrá znalost angličtiny podmínkou, znalost němčiny výhodou
. Vynikající organizační / koordinační dovednosti, komunikační schopnosti a moderování
. Asertivita i orientace na cíl a výsledek
. Sebevědomé vystupování, systémový způsob myšlení a interdisciplinární způsob práce
Co nabízíme?
12.000,– roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
Je pro Vás pozice zajímavá?
Zašlete co nejdříve motivační dopis a Váš životopis na email: e-mail přes
Těšíme se již nyní na Váši žádost o zaměstnání!
Pepperl+Fuchs Manufacturing, s.r.o.
Průmyslová 138, 541 01 Trutnov
Czech Republic
Tel.: Zobrazit tel. číslo
www.pepperl-fuchs.com

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.