- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jestliže sis na vše odpověděl ANO, neváhej a pošli nám svůj životopis!
Pokud si při osobním setkání padneme vzájemně do oka, můžeš to být právě Ty, kdo doplní náš skvěle sehraný tým 😊
- přebírání a uskladňování přijatého zboží
- vykládka kontejnerů
- přeskladňování a doplňování zboží na pozice
- vychystávání a kompletace zákaznických objednávek
- práce s terminálem
- používání paletového a vysokozdvižného vozíku (zaškolíme)
- manipulace s břemeny až do 50 kg
- hlavní pracovní poměr s nástupem dle dohody
- 7hod. směny 6:30-14:00 / 8:00-15:30
- nástupní mzda 24tis. hrubého, s navýšením po zaučení na 26tis. hrubého
- sezónní odměny
- 3 dny dovolené navíc
- 3 dny Sick days
- volno o víkendech, svátcích i Vánocích
- příspěvek na stravování 115,- Kč/den (peníze k čisté mzdě)
- káva a čaj na pracovišti zdarma
- příspěvek na životní/penzijní spoření 700,- Kč/měsíčně
- firemní akce a pravidelné pozornosti během roku
- umět pracovat s PC
- zdravotní stav umožňující každodenní fyzicky namáhavou práci
- být týmový hráč, který se umí postavit k práci

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.