- Třebíč
- Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Třebíč |
Firma | 2JCP Třebíč a.s. |
Kategorie | Management, Ubytování a cestovní ruch, Obchodní manažer / manažerka |
Hrubá mzda | od 38.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naši Vedoucí projektu vedou a koordinují ty největší zakázky v oblasti moderní energetiky a konstrukce stavebních strojů. Budete mít na starosti projekty od prvních plánů až po předání zákazníkovi.
Co budete na této pozici dělat:
o Vést a koordinovat projekty v oblasti moderní a low carbon energetiky od prvotní nabídky až po předání do výroby a následně klientovi.
o Komunikovat s klienty a subdodavateli, úzce spolupracovat s technology, konstruktéry a s vedením výroby v rámci závodu.
o Zodpovídat za realizaci prototypových výrobků, které budou funkčními celky stavebních strojů.
o Komunikovat požadavky klienta do organizace i poskytovat klientovi zpětnou vazbu.
o Kontrolovat a řídit projektovou dokumentaci.
o Podílet se na kalkulaci a kontrole nákladů realizovaných projektů, navrhovat případnou optimalizaci nákladů.
o Vést realizační tým, spolupracovat s jednotlivými odděleními podílejícími se na projektu.
o Zodpovídat za dodržení termínů a stanoveného rozpočtu.
o Průběžně vyhodnocovat stávající i nové projekty, navrhovat jejich optimalizaci.
Bez čeho se neobejdete:
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru,
o Komunikativní znalost anglického jazyka, němčina bude vaší výhodou,
o Orientace v technické dokumentaci,
o MS Office,
o Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti a schopnost zvládat stresové situace,
o Praxe na obdobné pozici nás určitě potěší, ale není podmínkou.
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje