- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naši Vedoucí projektu vedou a koordinují ty největší zakázky v oblasti moderní energetiky a konstrukce stavebních strojů. Budete mít na starosti projekty od prvních plánů až po předání zákazníkovi.
Co budete na této pozici dělat:
o Vést a koordinovat projekty v oblasti moderní a low carbon energetiky od prvotní nabídky až po předání do výroby a následně klientovi.
o Komunikovat s klienty a subdodavateli, úzce spolupracovat s technology, konstruktéry a s vedením výroby v rámci závodu.
o Zodpovídat za realizaci prototypových výrobků, které budou funkčními celky stavebních strojů.
o Komunikovat požadavky klienta do organizace i poskytovat klientovi zpětnou vazbu.
o Kontrolovat a řídit projektovou dokumentaci.
o Podílet se na kalkulaci a kontrole nákladů realizovaných projektů, navrhovat případnou optimalizaci nákladů.
o Vést realizační tým, spolupracovat s jednotlivými odděleními podílejícími se na projektu.
o Zodpovídat za dodržení termínů a stanoveného rozpočtu.
o Průběžně vyhodnocovat stávající i nové projekty, navrhovat jejich optimalizaci.
Bez čeho se neobejdete:
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru,
o Komunikativní znalost anglického jazyka, němčina bude vaší výhodou,
o Orientace v technické dokumentaci,
o MS Office,
o Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti a schopnost zvládat stresové situace,
o Praxe na obdobné pozici nás určitě potěší, ale není podmínkou.
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.