- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Naši Vedoucí projektu vedou a koordinují ty největší zakázky v oblasti moderní energetiky a konstrukce stavebních strojů. Budete mít na starosti projekty od prvních plánů až po předání zákazníkovi.
Co budete na této pozici dělat:
o Vést a koordinovat projekty v oblasti moderní a low carbon energetiky od prvotní nabídky až po předání do výroby a následně klientovi.
o Komunikovat s klienty a subdodavateli, úzce spolupracovat s technology, konstruktéry a s vedením výroby v rámci závodu.
o Zodpovídat za realizaci prototypových výrobků, které budou funkčními celky stavebních strojů.
o Komunikovat požadavky klienta do organizace i poskytovat klientovi zpětnou vazbu.
o Kontrolovat a řídit projektovou dokumentaci.
o Podílet se na kalkulaci a kontrole nákladů realizovaných projektů, navrhovat případnou optimalizaci nákladů.
o Vést realizační tým, spolupracovat s jednotlivými odděleními podílejícími se na projektu.
o Zodpovídat za dodržení termínů a stanoveného rozpočtu.
o Průběžně vyhodnocovat stávající i nové projekty, navrhovat jejich optimalizaci.
Bez čeho se neobejdete:
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru,
o Komunikativní znalost anglického jazyka, němčina bude vaší výhodou,
o Orientace v technické dokumentaci,
o MS Office,
o Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti a schopnost zvládat stresové situace,
o Praxe na obdobné pozici nás určitě potěší, ale není podmínkou.
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na odměny.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.