| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Třebíč |
| Firma | 2JCP Třebíč a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička ve strojírenství |
| Hrubá mzda | od 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naši Vedoucí projektu mají na starosti celou zakázku od začátku až do konce. Budete plánovat, jednat se zákazníkem a koordinovat celou akci napříč všemi odděleními.
Co budete na této pozici dělat?
" Zodpovídat za svěřené projekty v oblasti moderní a low carbon energetiky.
" Koordinovat celý projekt od počáteční fáze projektu až po konečnou expedici zákazníkovi, a to včetně fakturace.
" Spravovat a vést svěřenou dokumentaci související s řízením projektu.
" Řídit celý projekt, stanovovat harmonogram, koordinovat veškeré potřebné aktivity napříč všemi odděleními.
" Kontrolovat průběh zakázky a řešit případné nesrovnalosti.
" Komunikovat s koncovým zákazníkem.
Bez čeho se neobejdete?
" SŠ technického směru / velmi rádi u nás uvítáme i čerstvé absolventy,
" Orientace ve strojírenské výkresové dokumentaci,
" Komunikativní znalost anglického jazyka (zadávací dokumentace projektů je v AJ),
" Znalost práce s MS Office (především Excel) ,
" Samostatnost, tah na branku, schopnost úspěšně řídit svěřené projekty,
" Budeme rádi za Vaši zkušenost s řízením projektů, ale velmi rádi u nás přivítáme i absolventy.
Proč zrovna k nám?
" Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se
a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
" Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
" Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
" Máme k dispozici 25 dní dovolené.
" Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
" Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce přímo na pracovišti.
" Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
" Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
" Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
" Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
" Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
