- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Naši Vedoucí projektu mají na starosti celou zakázku od začátku až do konce. Budete plánovat, jednat se zákazníkem a koordinovat celou akci napříč všemi odděleními.
Co budete na této pozici dělat?
" Zodpovídat za svěřené projekty v oblasti moderní a low carbon energetiky.
" Koordinovat celý projekt od počáteční fáze projektu až po konečnou expedici zákazníkovi, a to včetně fakturace.
" Spravovat a vést svěřenou dokumentaci související s řízením projektu.
" Řídit celý projekt, stanovovat harmonogram, koordinovat veškeré potřebné aktivity napříč všemi odděleními.
" Kontrolovat průběh zakázky a řešit případné nesrovnalosti.
" Komunikovat s koncovým zákazníkem.
Bez čeho se neobejdete?
" SŠ technického směru / velmi rádi u nás uvítáme i čerstvé absolventy,
" Orientace ve strojírenské výkresové dokumentaci,
" Komunikativní znalost anglického jazyka (zadávací dokumentace projektů je v AJ),
" Znalost práce s MS Office (především Excel) ,
" Samostatnost, tah na branku, schopnost úspěšně řídit svěřené projekty,
" Budeme rádi za Vaši zkušenost s řízením projektů, ale velmi rádi u nás přivítáme i absolventy.
Proč zrovna k nám?
" Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se
a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
" Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
" Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
" Máme k dispozici 25 dní dovolené.
" Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
" Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku, a proto máme lekce přímo na pracovišti.
" Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
" Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
" Vážíme si názoru našich lidí, a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
" Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
" Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.