- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Chceš nastartovat svou kariéru v oblasti výroby a technologií? Máš technické vzdělání a zájem podílet se na zavádění nových výrobních procesů? Pak hledáme právě tebe!
- Spolupracovat na rozjezdu nových projektů a technologií
- Zajišťovat technickou přípravu a optimalizaci výrobních procesů
- Podílet se na koordinaci dodávek výrobních zařízení
- Spolupracovat s externími dodavateli a interním týmem
- Hledat možnosti automatizace a efektivity
- Technické vzdělání (ideálně strojní, elektro nebo průmyslové inženýrství)
- Základní orientace v automatizaci a výrobních procesech
- Schopnost analytického myšlení a řešení problémů
- Angličtina na komunikativní úrovni (práce s dokumentací, komunikace s dodavateli)
- Ochota učit se nové technologie a postupy
- Možnost zapojit se do inovativních projektů s prémiovým zákazníkem
- Příležitost získat praktické zkušenosti v technické oblasti
- Podporu v profesním růstu a další vzdělávání
- 5 týdnů dovolené a garantované volno během svátků
- Příspěvky na stravování a možnost teplého jídla na všech směnách
- Bonusový systém včetně měsíčních, půlročních a ročních odměn
- Příspěvky na dopravu a další zaměstnanecké výhody
- Možnost využití firemní posilovny a relaxačních služeb
- Podpora profesního rozvoje – hrazené odborné kurzy a certifikace
- Teambuildingové aktivity a firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.