- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš nastartovat svou kariéru v oblasti výroby a technologií? Máš technické vzdělání a zájem podílet se na zavádění nových výrobních procesů? Pak hledáme právě tebe!
- Spolupracovat na rozjezdu nových projektů a technologií
- Zajišťovat technickou přípravu a optimalizaci výrobních procesů
- Podílet se na koordinaci dodávek výrobních zařízení
- Spolupracovat s externími dodavateli a interním týmem
- Hledat možnosti automatizace a efektivity
- Technické vzdělání (ideálně strojní, elektro nebo průmyslové inženýrství)
- Základní orientace v automatizaci a výrobních procesech
- Schopnost analytického myšlení a řešení problémů
- Angličtina na komunikativní úrovni (práce s dokumentací, komunikace s dodavateli)
- Ochota učit se nové technologie a postupy
- Možnost zapojit se do inovativních projektů s prémiovým zákazníkem
- Příležitost získat praktické zkušenosti v technické oblasti
- Podporu v profesním růstu a další vzdělávání
- 5 týdnů dovolené a garantované volno během svátků
- Příspěvky na stravování a možnost teplého jídla na všech směnách
- Bonusový systém včetně měsíčních, půlročních a ročních odměn
- Příspěvky na dopravu a další zaměstnanecké výhody
- Možnost využití firemní posilovny a relaxačních služeb
- Podpora profesního rozvoje – hrazené odborné kurzy a certifikace
- Teambuildingové aktivity a firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.