Pracovnice/Pracovník Úklidu

Brno
29.000 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Kontakt
Hana Kinclová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Náš domov poskytuje služby pro seniory již déle než šedesát let a jsme jedním z větších domovů zřizovaných městem Brnem. Naším cílem je, aby se všichni naši klienti cítili opravdu jako doma. Pokud s námi chcete zajišťovat podporu i kvalitní péči klientům a nacházíte smysluplnost v pomoci druhým, pak spolu s týmem staničních sester hledáme právě Vás!

Co nabízíme:

  • pracovní poměr na plný úvazek,
  • platové ohodnocení včetně osobního příplatku 29.000 až 32.000 Kč,
  • zaměstnanecké výhody – zvýhodněné stravování, příspěvky z FKSP na penzijní připojištění či jiné důchodové spoření, pracovní oděv a obuv, závodní stravování - možnost výběru jídla k obědu ze dvou variant, klienti i zaměstnanci mají k dispozici námi provozovanou kantýnu,
  • 5 týdnů dovolené,
  • finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí,
  • dobré pracovní zázemí, výborný kolektiv.

Co od Vás očekáváme:

  • pracovitost,
  • komunikativnost, samostatnost a zodpovědnost,
  • kladný vztah k seniorům,
  • bezúhonnost, vlídný lidský přístup a spolehlivost.

Co Vám můžeme nabídnout:

Pojďte společně s námi tvořit příznivé prostředí pro naše klienty, jejich rodiny a přátele,
ale i pro ostatní kolegy – zaměstnance domova, kterých si velmi vážíme.

Kontaktujte nás nebo svůj životopis pošlete na adresu e-mail přes odpovědní formulář. Případně
pro další informace volejte na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo .

Staňte se součástí týmu, který pracuje srdcem! ❤️

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.