- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme zavedená menší strojírenská firma na Plzeňsku. Aktuálně potřebujeme rošířit projektový a realizační tým a hledáme kolegu/kolegyni, co převezme zodpovědnost zejména za naceňování a tvorbu kalkulací našich strojírenských projektů.
Máte zkušenost s tvorbou cenových kalkulací ve strojírenství? Umíte propojit technické myšlení s ekonomickým pohledem a chcete pracovat na projektech pro energetiku, kolejová vozidla a průmyslové celky? Staňte se součástí našeho projektového týmu a podílejte se na realizaci zakázek od nabídky až po výrobu.
naceňování projektů ve strojírenské výrobě od poptávky po finální realizaci
práce s technickými podklady, výkresy a výrobními postupy
vyhodnocování nabídek od dodavatelů a spolupráce s nákupem
úzká spolupráce s obchodem, technologií a výrobou při přípravě cenových nabídek
analýza nákladů, sledování odchylek a hledání příležitostí ke zlepšení
komunikace se zákazníky i dodavateli ohledně specifikací a cen
podpora projektového manažera v přípravě podkladů pro rozhodování
SŠ/VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru (ideálně se strojírenským zaměřením)
pokročilou znalost práce s MS Excel (vzorce, tabulky, analýzy dat)
praxi v oblasti kalkulací, nákupu, rozpočtů nebo technologie alespoň 2 roky (rádi přivítáme i kandidáta s 1–2 roky praxe, který se chce dále rozvíjet)
znalost anglického jazyka alespoň na úrovni B1 pro občasnou komunikaci se zákazníky a dodavateli
výhodou je znalost technické a výkresové dokumentace
orientace ve strojírenských materiálech, výrobních postupech a kooperacích je plus
stabilní zázemí české strojírenské společnosti s přátelskou firemní kulturou
zajímavou a různorodou práci na projektech pro tuzemské i zahraniční zákazníky
odpovídající finanční ohodnocení s možností růstu dle výkonu a přínosu
příležitost profesního rozvoje napříč odděleními – obchod, realizace, technologie
možnost získat zkušenosti z různých oblastí strojírenství
přátelský tým, který si pomáhá a táhne za jeden provaz
Možnost ovlivnit nastavení procesů a systémů
Flexibilní pracovní dobu podle dohody
5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.