- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické myšlení, smysl pro detail a chuť vidět výsledky své práce ožít?
Přidejte se ke špičkové výrobní společnosti – dělají věci poctivě, chytře a jinak. Žádná sériovka, žádné šablony. Každý projekt je originál, kde uplatníte kreativitu, logiku i zkušenosti.
JUNIOR KONSTRUKTÉR - STROJÍRENSKÁ VÝROBA (od 30 000 Kč)
Co budete dělat?
* Modelovat výrobky v SolidWorks – od prvního náčrtu po detailní výkres
* Tvořit a spravovat technickou dokumentaci, aby vše mělo systém a přehled
* Pracovat s Excelem a ERP systémem – podílet se na tvorbě výrobních postupů i cenových kalkulací
* Komunikovat s obchodními partnery, převážně e-mailem – ladit technické detaily výkresů a nabídek
* Spolupracovat s kolegy z dalších oddělení – plánováním, nákupem, zákaznickým servisem i kvalitou
* Být v kontaktu s výrobním týmem na dílně, řešit technické otázky a hledat nejlepší řešení
* Podílet se na operativním řešení výrobních problémů – vaše nápady pomáhají držet výrobu v chodu
Co se od Vás čeká?
* SŠ nebo VŠ technického směru
* Pečlivost, smysl pro detail, zodpovědnostschopnost samostatné práce, ale i spolupráce v týmu
* Znalost SolidWorks (+ ERP případně PDM systém)
* Angličtinu na středně pokročilé úrovni (kvůli technické dokumentaci)
Co nabízejí?
* Pružnou pracovní dobu a možnost home office
* Atraktivní mzdu odpovídající vaší praxi
* Stabilní zázemí v úspěšné a rostoucí společnosti
* Balíček benefitů, ze kterého si vybere každý
* Podporu v dalším vzdělávání a profesní růst
* Výuku angličtiny přímo na pracovišti
* Praci s moderními technologiemi v přátelském prostředí
* Unikátní projekty pro špičkové světové výrobce
* Možnost ovlivnit finální podobu produktu
* Místo výkonu práce: Blansko

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.