- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Odbor: Odbor vnitřní správy, Oddělení veřejných zakázek
Místo výkonu: Vimperk
Požadované vzdělání: SŠ, VŠ
Další předpoklady:
Zkušenosti s projektovým řízením
Praktická znalost Operačního programu Životní prostředí 2021 – 2027 nebo Programu INTERREG Bavorsko – Česko 2021–2027 výhodou
Zkušenosti s všeobecnou administrativou
Zkušenosti s vedením dotačních projektů z různých finančních zdrojů
Aktivní znalost anglického jazyka výhodou
Orientace v dotační politice
Orientace právní legislativy v oboru veřejných zakázek
Trestní bezúhonnost
Znalost problematiky životního prostředí výhodou
Aktivní znalost německého jazyka podmínkou
Dobré komunikační a organizační schopnosti (práce v kolektivu), pečlivost, samostatnost, odolnost vůči stresu, logické myšlení
Dobrá znalost práce na PC (včetně MS Office na uživatelské úrovni)
Řidičský průkaz sk. B
Náplň práce:Připravuje, koordinuje a realizuje dotační projekty marketingové, rozvoje turistické infrastruktury, regionálního rozvoje, ochrany přírody, údržby a rekonstrukcí nemovitého majetku a ostatní projekty Správy NP Šumava. Spolupracuje s ostatními útvary Správy a s externími subjekty na svěřených projektech NP a CHKO Šumava.
Uzávěrka přihlášek: 23.11. 2025
Výběrové řízení dne: 5. 12. 2025
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení veřejných zakázek Ing. Jany Sýsové – nebo tel: Zobrazit tel. číslo .
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucí oddělení projektů Ing. Jany Sýsové – nebo tel: Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.