Obchodní zástupce

Rosice, Brno-venkov
35.000 – 100.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

  • jsme stabilní česká firma s významným postavením na trhu od roku 1993

Hledáme ambiciózního a obchodně smýšlejícího kolegu na pozici obchodního zástupce zaměřeného na prodej náhradních dílů, příslušenství pro stavební stroje a stavební techniku v regionu Morava a Slezsko.

Náplň práce:

  • péče o stávající zákazníky
  • vyhledávání nových obchodních příležitostí
  • vedení obchodních jednání
  • prezentace výrobků a služeb zákazníkům
  • správa a rozvoj přiděleného regionu se stávajícími i novými obchodními partnery
  • reporty a prezentace výsledků

Je důležité:

  • nebát se zvednout telefon a zaklepat na dveře
  • mít zájem o nové technologie a ochotu se neustále učit
  • zkušenosti s obchodem a vedením obchodních jednání včetně péče o zákazníky
  • být týmový hráč, který je zároveň samostatný a disciplinovaný
  • praxe nebo znalost v oboru stavební techniky jsou výhodou

Požadujeme:

  • obchodního ducha
  • technické vzdělání nebo zájem o techniku
  • výborné komunikační schopnosti
  • schopnost zodpovědně a efektivně řešit potřeby a požadavky zákazníků
  • práci na PC na velmi dobré úrovni
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost cizího jazyka výhodou 

Nabízíme:

  • odpovídající mzda s podílem na dosaženém zisku
  • místo a respekt v týmu
  • 13. mzda
  • rovnováha mezi pracovním a osobním životem
  • příspěvky na jazykové kurzy, školení
  • zaměstnání na HPP, případně OSVČ - dle dohody
  • stravenky (plně hrazené zaměstnavatelem)
  • 5 týdnů dovolené

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

RENOMAG spol. s r.o.
Cukrovar 1266
665 01 Rosice

IČO: 49444557
Datová schránka: wxh7rru
Další informace:
GPS: 49.187324,16.368494,
S-JTSK: -615608.29 -1159709.74, RUIAN: 73633780

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?