- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká agentura s 13letou tradicí v pořádání zájmových kroužků, workshopů a příměstských táborů pro děti. Každý týden se našich aktivit účastní přes 2 500 dětí, a nyní rošiřujeme naše aktivity také do Polska.
Do našeho týmu proto hledáme člověka, který s námi pomůže rozjet kroužky na polských školách a bude koordinovat naši činnost směrem k polskému trhu.
Navazování spolupráce se školami a partnery v Polsku
Komunikace s rodiči, školami a lektory – především v polštině
Příprava programů, podkladů a pomůcek pro kroužky
Samostatné vedení projektů a řešení operativy
Administrativa, práce s interním systémem a reporting
Spolupráce s českým týmem a kolegy v kanceláři
Nezbytné:
Výbornou znalost polštiny (C1+) – budete denně komunikovat s partnery a lektory v Polsku
Dobrou znalost češtiny nebo slovenštiny (ideálně na úrovni C1/C2)
Samostatnost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti
Kladný vztah k dětem a chuť podílet se na smysluplné práci
SŠ vzdělání s maturitou
Dobrou znalost práce na PC (e-mail, Word, Excel, Google Drive)
Práce, která má smysl – pomáháte tvořit zážitky pro děti
Možnost růstu – osobního i profesního
Kombinace práce z Pražské kanceláře (Libuš) a home office, případně i plně remote
Úvazek dle vašich možností (preferujeme plný úvazek, ale po dohodě možný i zkrácený úvazek nebo brigádní spolupráce)
Tým, který táhne za jeden provaz, ale nechává prostor pro vlastní nápady
Pravidelné teambuildingy, občerstvení, dog-friendly prostředí
Služební telefon s neomezeným tarifem
Mzda 30–40 000 Kč podle zkušeností a výsledků
Nástup možný ihned, nebo dle domluvy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?