- 63 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká agentura s 13letou tradicí v pořádání zájmových kroužků, workshopů a příměstských táborů pro děti. Každý týden se našich aktivit účastní přes 2 500 dětí, a nyní rošiřujeme naše aktivity také do Polska.
Do našeho týmu proto hledáme člověka, který s námi pomůže rozjet kroužky na polských školách a bude koordinovat naši činnost směrem k polskému trhu.
Navazování spolupráce se školami a partnery v Polsku
Komunikace s rodiči, školami a lektory – především v polštině
Příprava programů, podkladů a pomůcek pro kroužky
Samostatné vedení projektů a řešení operativy
Administrativa, práce s interním systémem a reporting
Spolupráce s českým týmem a kolegy v kanceláři
Nezbytné:
Výbornou znalost polštiny (C1+) – budete denně komunikovat s partnery a lektory v Polsku
Dobrou znalost češtiny nebo slovenštiny (ideálně na úrovni C1/C2)
Samostatnost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti
Kladný vztah k dětem a chuť podílet se na smysluplné práci
SŠ vzdělání s maturitou
Dobrou znalost práce na PC (e-mail, Word, Excel, Google Drive)
Práce, která má smysl – pomáháte tvořit zážitky pro děti
Možnost růstu – osobního i profesního
Kombinace práce z Pražské kanceláře (Libuš) a home office, případně i plně remote
Úvazek dle vašich možností (preferujeme plný úvazek, ale po dohodě možný i zkrácený úvazek nebo brigádní spolupráce)
Tým, který táhne za jeden provaz, ale nechává prostor pro vlastní nápady
Pravidelné teambuildingy, občerstvení, dog-friendly prostředí
Služební telefon s neomezeným tarifem
Mzda 30–40 000 Kč podle zkušeností a výsledků
Nástup možný ihned, nebo dle domluvy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.