- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká agentura s 13letou tradicí v pořádání zájmových kroužků, workshopů a příměstských táborů pro děti. Každý týden se našich aktivit účastní přes 2 500 dětí, a nyní rošiřujeme naše aktivity také do Polska.
Do našeho týmu proto hledáme člověka, který s námi pomůže rozjet kroužky na polských školách a bude koordinovat naši činnost směrem k polskému trhu.
Navazování spolupráce se školami a partnery v Polsku
Komunikace s rodiči, školami a lektory – především v polštině
Příprava programů, podkladů a pomůcek pro kroužky
Samostatné vedení projektů a řešení operativy
Administrativa, práce s interním systémem a reporting
Spolupráce s českým týmem a kolegy v kanceláři
Nezbytné:
Výbornou znalost polštiny (C1+) – budete denně komunikovat s partnery a lektory v Polsku
Dobrou znalost češtiny nebo slovenštiny (ideálně na úrovni C1/C2)
Samostatnost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti
Kladný vztah k dětem a chuť podílet se na smysluplné práci
SŠ vzdělání s maturitou
Dobrou znalost práce na PC (e-mail, Word, Excel, Google Drive)
Práce, která má smysl – pomáháte tvořit zážitky pro děti
Možnost růstu – osobního i profesního
Kombinace práce z Pražské kanceláře (Libuš) a home office, případně i plně remote
Úvazek dle vašich možností (preferujeme plný úvazek, ale po dohodě možný i zkrácený úvazek nebo brigádní spolupráce)
Tým, který táhne za jeden provaz, ale nechává prostor pro vlastní nápady
Pravidelné teambuildingy, občerstvení, dog-friendly prostředí
Služební telefon s neomezeným tarifem
Mzda 30–40 000 Kč podle zkušeností a výsledků
Nástup možný ihned, nebo dle domluvy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.