- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se centrální kancelář GUTY nacházející na adrese pracoviště.
Pracovní náplň převážně tvoří : Hledání volných prostor pro zřízení restaurací. Komunikace s developery, provozovateli obchodních domů, projektanty a stavebními firmami a realizace projektů. Spolupráce s personálním oddělením, s finančním oddělením (příprava podkladů pro účetní záležitostí). Tlumočení z polštiny do češtiny a naopak.
Požadujeme: plynulá znalost polštiny a češtiny, vysokoškolské vzdělání (nejlépe humanitního nebo ekonomického směru), komunikační a organizační dovednosti, spolehlivost a samostatnost, dobrá znalost MS Office (Word, Excel)
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr ve stabilní firmě, mezinárodní společnost, pestrá pracovní náplň, příjemné pracovní prostředí, stravování v rámci podniku, multisport karta, firemní mobilní paušál.
Nástup možný od 1.7.2018.
Typ úvazku: Plný
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.