- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kovárna ALPER a.s. vyrábí zápustkové výkovky z oceli, tvářené za tepla pod tlakem, výkovky s vysokou přesností, v malých i velkých sériích, ze standardních i speciálních materiálů. Základ tvoří výkovky pro nákladní a užitkové vozy, manipulační techniku, převodovky a hydraulické motory. Část naší produkce je určena pro jaderné elektrárny, zemědělství či zdravotnictví.
Svým zákazníkům poskytujeme komplexní servis pro dodávku zápustkových výkovků – od vývoje a konstrukci výkovku, jeho výrobu, finální zpracování – obrábění a povrchovou úpravu až po logistické služby.
uvolňování výroby; provádění pravidelných provozních kontrol
vyhodnocování naměřených hodnot, vystavování měřících protokolů
kontrola dodržování výrobních a provozních postupů na jednotlivých pracovištích
vyhodnocování způsobilosti procesů a navrhování opatření ke zlepšení
reporting a evidence zjištěných nedostatků, sledování nápravných opatření
SŠ vzdělání (technického nebo strojírenského směru výhodou)
praxe na obdobné pozici v průmyslové výrobě výhodou
samostatnost, pečlivost, důslednost
znalost práce s MS Excel, orientace v technické dokumentaci
ochota pracovat v provozním prostředí na třísměnný provoz
hlavní pracovní poměr se zajímavým finančním ohodnocením včetně bonusů a příplatků
25 dní dovolené
dotované stravování
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek v případ životního výročí
MultiSport karta, masáže
podpora imunity zaměstnanců
příspěvek při narození dítěte, na volnočasové aktivity dětí zaměstnanců
společenské a sportovní akce
čištění a údržba pracovních oděvů
možnost seberealizace a rozvoje
možnost parkování přímo u společnosti
zajímavou a kreativní práci
práci v přátelském kolektivu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.