Koordinátor/Ka Dětské Skupiny /Pečující Osoba V Dětské Skupině

Liberec
do 31.580 Kč

Další požadavky:
vzdělání pedagogické či zdravotnické, nebo odborné střední vzdělání a profesní kvalifikace „chůva v dětské skupině“.

Hrubá měsíční mzda/dle praxe.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok.

Náplň práce:

  • koordinuje činnosti dětské skupiny (děti 1 – 6 let)
  • je pověřena k podání žádostí o příspěvek, žádostí o změnu přiznaného příspěvku na provoz dětské skupiny, o zastavení jeho výplaty nebo o jeho odnětí a dále je pověřena k evidenci smluv s rodiči a podání hlášení obsazenosti kapacitních míst za uplynulý kalendářní měsíc v aplikaci Dětské skupiny,
  • připravuje vnitřní pravidla a plány výchovy a péče v dětské skupině,
  • zodpovídá za plnění plánu výchovy a péče,
  • řídí, vede a kontroluje práci svých podřízených,
  • zajišťuje vztahy s veřejností, tvoří informační materiály,
  • organizuje denní program pro děti a volnočasové aktivity,
  • pečuje o děti dle plánu výchovy a péče,
  • uplatňuje metody a formy pedagogické práce s ohledem na věk dítěte,
  • řeší situaci v dětském kolektivu z pedagogicko-psychologického hlediska,
  • vede výchovu se zřetelem na speciální vzdělávací potřeby dětí, dodržuje etické principy při práci chůvy a vede dítě k morálním hodnotám,
  • řeší nepříznivé výchovné situace z pedagogicko-psychologického hlediska
  • uplatňuje znalosti o vývojových etapách a socializaci dítěte v praxi,
  • řeší nepříznivé výchovné situace z pedagogicko-psychologického hlediska
  • tvoří obecné metody ve výchově a vzdělávání v oblasti volného času dětí,
  • udržuje kontakt s rodiči dětí, průběžně je informuje o činnosti a o případných výchovných a zdravotních problémech,
  • vede výchovnou a provozní dokumentaci dle provozního řádu dětské skupiny organizace.

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, po zapracování možnost osobního hodnocení.

Zaslat životopis e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

měsíční na dobu určitou