Koordinátor/Ka Dětské Skupiny /Pečující Osoba V Dětské Skupině

Liberec
do 31.580 Kč

Další požadavky:
vzdělání pedagogické či zdravotnické, nebo odborné střední vzdělání a profesní kvalifikace „chůva v dětské skupině“

Hrubá měsíční mzda/dle praxe
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok.

Náplň práce:

  • koordinuje činnosti dětské skupiny (děti 1 – 6 let)
  • je pověřena k podání žádostí o příspěvek, žádostí o změnu přiznaného příspěvku na provoz dětské skupiny, o zastavení jeho výplaty nebo o jeho odnětí a dále je pověřena k evidenci smluv s rodiči a podání hlášení obsazenosti kapacitních míst za uplynulý kalendářní měsíc v aplikaci Dětské skupiny,
  • připravuje vnitřní pravidla a plány výchovy a péče v dětské skupině,
  • zodpovídá za plnění plánu výchovy a péče,
  • řídí, vede a kontroluje práci svých podřízených,
  • zajišťuje vztahy s veřejností, tvoří informační materiály,
  • organizuje denní program pro děti a volnočasové aktivity,
  • pečuje o děti dle plánu výchovy a péče,
  • uplatňuje metody a formy pedagogické práce s ohledem na věk dítěte,
  • řeší situaci v dětském kolektivu z pedagogicko-psychologického hlediska,
  • vede výchovu se zřetelem na speciální vzdělávací potřeby dětí, dodržuje etické principy při práci chůvy a vede dítě k morálním hodnotám,
  • řeší nepříznivé výchovné situace z pedagogicko-psychologického hlediska
  • uplatňuje znalosti o vývojových etapách a socializaci dítěte v praxi,
  • řeší nepříznivé výchovné situace z pedagogicko-psychologického hlediska
  • tvoří obecné metody ve výchově a vzdělávání v oblasti volného času dětí,
  • udržuje kontakt s rodiči dětí, průběžně je informuje o činnosti a o případných výchovných a zdravotních problémech,
  • vede výchovnou a provozní dokumentaci dle provozního řádu dětské skupiny organizace,

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, po zapracování možnost osobního hodnocení

Zaslat životopis e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

měsíční na dobu určitou