- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ostrava Mariánské Hory
Kontakt: emailem s přiloženým životopisem a zprávou
Jedná se podnik GUTY nacházející na adrese pracoviště.
Pracovní náplň převážně tvoří : nábor nových zaměstnanců zejména v ČR a Polsku, vedení personální agendy zaměstnanců, příprava podkladů pro mzdy, spolupráce s finančním oddělením, jednání se státní správou, tlumočení z polštiny do češtiny a naopak
Požadujeme: aktivní znalost polštiny a češtiny, vysokoškolské vzdělání (nejlépe humanitního směru), znalost personalistiky a problematiky vzdělávání zaměstnanců, komunikační a organizační dovednosti, spolehlivost a samostatnost, dobrá znalost MS Office (Word, Excel)
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr ve stabilní firmě, mezinárodní společnost, pestrá pracovní náplň, příjemné pracovní prostředí, stravování v rámci podniku
Nástup možný od 15. října 2017.
Typ úvazku: Plný
Mzda: 20 000 Kč /měsíc
Benefity: stravovací výhody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.