- 44 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Ostrava Mariánské Hory
Kontakt: emailem s přiloženým životopisem a zprávou
Jedná se podnik GUTY nacházející na adrese pracoviště.
Pracovní náplň převážně tvoří : nábor nových zaměstnanců zejména v ČR a Polsku, vedení personální agendy zaměstnanců, příprava podkladů pro mzdy, spolupráce s finančním oddělením, jednání se státní správou, tlumočení z polštiny do češtiny a naopak
Požadujeme: aktivní znalost polštiny a češtiny, vysokoškolské vzdělání (nejlépe humanitního směru), znalost personalistiky a problematiky vzdělávání zaměstnanců, komunikační a organizační dovednosti, spolehlivost a samostatnost, dobrá znalost MS Office (Word, Excel)
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr ve stabilní firmě, mezinárodní společnost, pestrá pracovní náplň, příjemné pracovní prostředí, stravování v rámci podniku
Nástup možný od 15. října 2017.
Typ úvazku: Plný
Mzda: 20 000 Kč /měsíc
Benefity: stravovací výhody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?