Technolog betonu - Plzeňsko a Karlovarsko

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste člověk, který rozumí betonu více, než běžný stavař? Pokud rozumíte tomu, jak se beton chová a kdy nebo proč se tak chová, tak by vás mohla zaujmout pozice technologa, který bude mít na starost technologické procesy výroby betonu v několika závodech a také kontrolu správnosti směsí na stavbách u zákazníků.

Letošní rok přinese velký a zajímavý projekt na Sokolovsku, kterého se bude tento technolog přímo účastnit.

Popis pozice:

  • Optimalizace receptur betonu podle výsledků laboratorních testů
  • Srovnávání a upravování receptur podle platných zákonů
  • Zkoušení správnosti čerstvého betonu ve výrobě i na stavbě
  • Spolupráce s betonárnami, ostatními technology a obchodními zástupci společnosti
  • Účast na reklamacích a stížnostech zákazníků
  • Cestování v rámci Plzeňského a Karlovarského kraje

Profil kandidáta:

  • Pokročilejší znalost betonových směsí
  • Zkušenosti ve stavebnictví, stavebních technologiích nebo laboratoři
  • Středoškolské vzdělání, nejlépe ve stavebnictví
  • Ochota cestova po betonárnách a stavbách

Nabízíme:

  • Základní mzda 30.000Kč
  • Kvartální odměny 20%
  • 25 dnů dovolené
  • Plně hrazené stravenky v hodnotě 70kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění 1300Kč/měsíc
  • Kafeterie
  • Sleva výrobky firmy
  • Možnost bezúročné půjčky
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI