- 51 200 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Manuální práce je to, co Vás baví? Vyhovuje Vám 3 směnný provoz? Nevadí Vám prašné prostředí? Pak hledáme Vás, šikovné LAKÝRNÍKA / BRUSIČE, kteří chtějí pracovat v partě fajn lidí.
Co za Vaši práci nabízíme?
práci na hlavní pracovní poměr ve stabilní firmě
zajímavé mzdové ohodnocení až 150 CZK/h
výkon práce ve 3 směnném provozu
závodní stravování v areálu společnosti
5 týdnů dovolené
příspěvek na dovolenou
zajištěné a plně hrazené ubytování
možnost vyplácení záloh
dobrou dopravní dostupnost do práce
pracovní vybavení zdarma
podrobné zaškolení
možnost placených přesčasů
práce ve velmi přátelském kolektivu ve firmě, které záleží na jejích zaměstnancích
Co bystě měli umět a znát?
předchozí zkušenosti s lakováním a broušením jsou vítány, ale nejsou podmínkou, rádi Vás vše naučíme
min. základní vzdělání
spolehlivost, zodpovědnost
Pokud je to přesně to, co hledáte, tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi sejdeme na osobní schůzce, kde vše pořádně probereme.
Těšíme se na Vás!
Jitka a Natálie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.