Naším klientem je společnost zabývající se klinickými studiemi. Aktuálně hledají kolegu či kolegyni na pozici:
Farmaceutický reprezentant s praxí – Plzeňsko a Karlovarsko
Náš klient je generická farmaceutická společnost, která do svých řad hledá 2 nové kolegy/kolegyně na pozici farmaceutického zástupce.
Hlavní pracovní náplň:
pravidelné návštěvy lékařů, specialistů i GP a lékáren ve svěřeném regionu
nabídka svěřeného portfolia
organizace seminářů, účast na kongresech a setkání odborníků
sledování trhu a monitoring konkurence
pravidelný reporting
PRÁCE V REGIONU: Domažlice, Cheb, Karlovy Vary, Plzeň, Rokycany, Rakovník, Chomutov, Louny, Most, Sokolov
DIVIZE 1: produkty z oblasti URO, GYN, GP
DIVIZE 2: produkty z oblasti OFTA, GP, KARDIO
Požadujeme:
Náš klient nabízí:
atraktivní zaměstnání v zahraniční farmaceutické společnosti
systém firemních výhod, podpora profesního rozvoje
kvalitní školení
motivační finanční ohodnocení (fix + bonusy)
služební automobil i k soukromým účelům, telefon, notebook
nástup IHNED
smlouva na dobu určitou, následné prodloužení
Pokud Vás pozice zaujala a splňujete požadovaná kritéria, pošlete, prosím, Váš strukturovaný životopis a motivační dopis do 14 dnů na naši e-mailovou adresu. Důvěrnost Vašich dokumentů je pro nás samozřejmostí. Interview s kandidáty v Praze a Brně.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.