Pečující osoba (teta) v dětské skupině LITTLE FAMILY CTPark (Brno-Slatina)

Brno
32.000 – 35.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

LITTLE FAMILY je síť dětských skupin poskytující profesionální péči o děti v přátelském a podnětném prostředí. Zaměřuje se na individuální přístup, přirozený rozvoj, samostatnost a podporu dětské kreativity. Vytváří bezpečné zázemí, kde se děti mohou zdravě rozvíjet a učit se prostřednictvím hry i každodenních aktivit.

Popis práce:

Máte vášeň pro práci s dětmi a chuť provázet je jejich každodenními objevy? Pojďte s námi vytvářet prostor, kde vzdělávání v souvislostech a individuální přístup tvoří základ všeho, co děláme.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do našeho týmu v CTParku Brno-Slatina. Od 1. 4. 2026 otevíráme dvě dětské skupiny pro 24 dětí, kde společně vytvoříme pohodové rodinné prostředí s hravou angličtinou.

Co u nás budete dělat?

  • Pečovat o veselou skupinku dětí (věk 18 měsíců až 6 let) v moderním a prostorném prostředí.
  • Tvořit a plánovat inspirativní vzdělávací i zábavné aktivity.
  • Komunikovat v angličtině, aby ji děti vnímaly jako přirozenou součást světa.
  • Spolupracovat s rodiči a ostatními kolegy na rozvoji dětí.
  • Vytvářet bezpečný přístav, kde se děti cítí vyslyšené a respektované.

Nástup: 1. 4. 2026 (nebo dle dohody).

Co od vás potřebujeme?

  • Srdce na pravém místě: Milující a trpělivý přístup k dětem je pro nás klíčový.
  • Jazykovou vybavenost: Angličtinu minimálně na úrovni B2 nebo vyšší.
  • Vzdělání: SŠ s maturitou (pedagogické zaměření je výhodou).
  • Odbornou způsobilost: Dle zákona (kurz chůvy – lze do nástupu absolvovat, pedagog, zdravotní sestra, sociální pracovník – detaily rádi vysvětlíme).
  • Spolehlivost a týmového ducha.

Co vám nabízíme my?

  • Zázemí a jistotu: Práci v přátelském a spolehlivém týmu LITTLE FAMILY.
  • Moderní prostředí: Pracujeme v nových, moderně vybavených prostorách, ve skandi stylu.
  • Flexibilitu: Možnost plného i zkráceného úvazku (HPP, DPP – dle dohody).
  • Růst: Podpoříme vás v dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
  • Odpovídající ohodnocení, které odráží vaši odbornost a nasazení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

PROGRES Brno - CTPark, z.s.
Na hradbách 3213/1a
787 01 Šumperk

IČO: 22552774
Datová schránka: vgdn82z
Další informace:
GPS: 49.966244,16.969854,
S-JTSK: -563126.80 -1078218.23, RUIAN: 28448448

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.