FINANČNÍ CONTROLLER | výrobní závod

Hradec nad Moravicí
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Michaela Kuchařová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme posilu do stávajícího týmu finančního oddělení stabilní společnosti na Opavsku. Máte zkušenosti jako controller? Baví vás čísla, máte smysl pro analytiku a hovoříte anglicky? Pokud ano, je to příležitost přímo pro Vás. Těšit se můžete na prima kolegy, podporující vedení a zajímavé benefity společnosti.

Popis pozice:

  • Příprava pravidelných reportů a analýz, včetně komentářů, vysvětlení a možných návrhů
  • Podpora při tvorbě rozpočtů a aktualizacích předpovědí
  • Ad hoc analýzy a tvorba reportů podle aktuálních potřeb
  • Účast na interních projektech, jako je vývoj ERP systému a jeho automatizace
  • Úzká spolupráce s účetním oddělením
  • Komunikace s auditory a zajištění jejich požadavků
  • Podíl na měsíčních a ročních účetních uzávěrkách

Profil kandidáta:

  • VŠ ekonomického směru 
  • Vynikající komunikační dovednosti v češtině a angličtině (B1-B2)
  • Orientace na detail a přesnost
  • Základní porozumění účetním principům a finančním konceptům
  • Silné analytické schopnosti a schopnost pochopit souvislosti
  • MS Office, zejména Excel
  • SAP výhodou

Nabízíme:

  • Motivující měsíční mzda
  • Flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • 13.plat
  • Příspěvek na stravování
  • A mnoho dalšího....

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?