- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Jste energetický specialista, máte zkušenosti a rádi byste hráli klíčovou roli v týmu? Hledáte zaměstnavatele, který se nevěnuje jen energetice, ale je aktivní v celé oblasti životního prostředí a klimatické změny?
ASITIS je inovačním lídrem v oblasti klimatické změny. Od adaptačních strategií přes SECAPY, družicová data a mezinárodní projekty najdete v našem portfoliu také řadu energetických služeb. Jsme praktici – koncepční poradenství u nás vychází ze znalosti dalších kroků. Nenavrhujeme věci, které nemají smysl, nebo které nejsou realizovatelné. S některými zákazníky řešíme koncepční otázky, s jinými se věnujeme konkrétním projektům. Od ministerstev, přes kraje, nově vznikající energetická společenství, statutární města až po školku či malou firmu.
Hledáme kolegu, který posílí naše kompetence v oblasti energetiky.
Víte, co a jak a máte roky praxe, nebo máte ambice, které prozatím zůstaly nenaplněny? Pojďme se bavit o tom, jak má vypadat Vaše práce a platové podmínky.
* Osvědčení energetického specialisty
* Osvědčení energetického specialisty – nebo možnost v blízké době osvědčení získat
* VŠ v oblasti energetiky či stavebnictví
* Zkušenosti v oblasti energetiky
* ŘP sk. B
* Otevřená hlava novým nápadům a rozvoji oboru
* Svobodné prostředí pro kreativní práci - jsme rychle rostoucí firma, žádný korporát - hledáme cesty jak přinášet zákazníkům vysokou přidanou hodnotu co nejefektivněji - bez svolení 5ti šéfů.
* Možnost být hlavou týmu, nebo specialistou, který udává tón konkrétních služeb.
* Otevřenost a odpovědnost - aktuálně je nás asi 25 a nikdo není páté kolo u vozu.
* Firmu, která má za sebou stovky zakázek - dost na to, aby měla řadu spokojených zákazníků a dobré jméno, málo na to, aby nebylo co zlepšovat a kam růst.
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.