- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme SAG CZ, významný dodavatel náhradních dílů, příslušenství a vybavení pro autoservisy na českém trhu. Navazujeme na dlouholetou tradici společností APM Automotive a STAHLGRUBER CZ a zákazníkům nabízíme široký sortiment produktů pro osobní, užitková i jednostopá vozidla. Díky rozsáhlé síti poboček, kvalitním službám a odbornému poradenství patříme mezi přední společnosti ve svém oboru.
Máte zkušenosti v obchodu, zajímáte se o automobilový průmysl a hledáte dynamickou práci s možností ovlivnit svůj úspěch? Staňte se součástí týmu inovativní společnosti SAG CZ - pobočka v Domažlicích, která se specializuje na dodávky autodílů na českém trhu.
Se sortimentem více než 1 800 000 položek je SAG jedním z evropských lídrů na trhu s náhradními díly pro osobní a užitkové vozy i motocykly. Našimi prioritami jsou nadstandardní péče, kvalitní služby a snadná dostupnost.
Co od Vás očekáváme?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.