- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Vedení týmu obchodního oddělení (back office) včetně marketingové podpory
Komunikace s klíčovými zákazníky
Reprezentace společnosti při jednání se zákazníky
Vyhodnocení prodejních aktivit
Spolupráce na marketingové strategii
Reporting výsledků nadřízeným
Vyhodnocení KPI a zpracování statistik
Plánování výroby pro Českou a Portugalskou pobočku
POŽADAVKY
V minulosti jste již vedl/a tým
Mluvíte plynule anglicky (komunikace v angličtině na denní bázi psanou i mluvenou formou)
Dokážete efektivně reagovat na problémy a řešit je
V komunikaci jste prostě jednička
MS Excel je Vaší pravou rukou
Předchozí zkušenost na obchodním oddělení / oddělení zákaznické podpory výhodou, nikoliv podmínkou
NABÍZÍME
13. mzdu
Firemní notebook
Firemní mobilní telefon
Poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce)
Krásná odpočinková zóna s ovocem a cukrovinkami
Příjemné venkovní posezení
Dotovaná strava – můžete si vybrat z 5-ti jídel (cena: 30,– Kč)
20 dnů dovolené + 3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days
Drobná pozornost k pracovním a životním výročím
Firemní akce

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.