- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup možný ihned nebo dohodou. V případě zájmu o pracovní místa zašlete prosím strukturovaný profesní životopis na adresu společnosti : FORTE a.s.,Mostkovice 529, 798 02 Mostkovice, email: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo denně od 6.00 do 14.00 hod
, nebo nás kontaktujte na tel.Požadujeme: technické znalosti vojenské techniky, schopnost komunikace s útvary AČR, zpracování cenových kalkulací oprav techniky AČR, znalost práce s portálem NEN (Národní elektronický nástroj) – podávání nabídek, evidence zakázek i informačním systému Helios, objednávky a nákup náhradních dílů a materiálů v ČR a zahraničí, zabezpečení aktualizace Oprávnění, Osvědčení a certifikací SOTD, Licenční správy MPO a CS Lloydu, znalost anglického, případně ruského jazyka, zastupování mistra výroby, řízení procesu realizace oprav
Nabízíme: perspektivní a dlouhodobé zaměstnání na hlavní pracovní poměr, mlouva na dobu neurčitou, práce pouze na ranní směnu, mzdové ohodnocení: nástupní plat 30 000,– Kč, stravování v místě zaměstnání, možnost ubytování v areálu firmy, autobusová doprava přímo k areálu firmy, parkoviště v areálu firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.