- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Aktualizace 15. 7. 2022, 20. 6. 2022
Požadujeme – znalost AJ na komunikativní úrovni, přesnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, schopnost práce v týmu, iniciativa.
Náplň práce – posuzuje účinnost a oprávněnost navrhovaných změn v oblasti automatizace, spolupracuje s útvarem údržby při odstraňování závad strojních zařízení, navrhuje opatření na předcházení kolizí řídících systémů, zodpovídá za: realizaci jemu přidělených vnitropodnikových změn, povinnost upozornit na zjištěné nedostatky nezávislé na charakteru, kontroluje dodržování technologické disciplíny ve výrobním procesu, zodpovídá za dodržování všech technologických postupů, spolupracuje na nových projektech, spolupracuje při externích auditech.
Náborový příspěvek 3.000 Kč, nástup možný ihned.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?