- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, stabilní obchodní společnost působící v České republice od roku 1994, která patří mezi nejvýznamnější velkoobchodní dodavatele nejen zboží pro kanalizaci, vodu a plyn, hledáme pro rozšíření obchodního týmu vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici:
OBLASTNÍHO OBCHODNÍHO ZÁSTUPCE
který získá příležitost stát se partnerem pro své zákazníky v oblasti prodeje zařízení a výrobků pro realizace projektů v oblasti topení, instalací, sanity, inženýrských sítí a obnovitelných zdrojů energie!
vyhledávání nových příležitostí a akvizice nových zákazníků
komplexní péči o svěřené VIP zákazníky ve svěřeném regionu
tvorba obchodních a cenových nabídek
organizační zajištění objednávek v úzké spolupráci s pobočkami v regionu
průzkum trhu
spolupráce na marketingových aktivitách (školení zákazníků, představení novinek a další)
prokazatelnou praxi v oboru TZB a vyznáte se na trhu v regionu
ukončené studium na SŠ/SOU
řidičský průkaz sk. B
komunikativní osobnost
dobrou uživatelskou znalost PC, znalost SAP je pro Vás výhodou
flexibilitu, spolehlivost a především loajalitu
spolupráci na hlavní pracovní poměr a zázemí stabilní společnosti s dlouhou tradicí
fixní nástupní mzdu od 40 000 Kč
zajímavý roční bonus dle plnění plánu
možnost osobního i profesního rozvoje - pravidelná produktová i dovednostní školení
notebook, mobilní telefon, auto i k soukromým účelům
příspěvek na stravování stravenkovým paušálem 107 Kč/odpracovaný den
Cafeterie Benefit plus roční příspěvek na sport, kulturu a zdraví
příspěvek k osobním i pracovním výročím
rekondiční volno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.