Pro našeho klienta, stabilní obchodní společnost působící v České republice od roku 1994, která patří mezi nejvýznamnější velkoobchodní dodavatele nejen zboží pro kanalizaci, vodu a plyn, hledáme pro rozšíření obchodního týmu vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici:
OBLASTNÍHO OBCHODNÍHO ZÁSTUPCE
který získá příležitost stát se partnerem pro své zákazníky v oblasti prodeje zařízení a výrobků pro realizace projektů v oblasti topení, instalací, sanity, inženýrských sítí a obnovitelných zdrojů energie!
vyhledávání nových příležitostí a akvizice nových zákazníků
komplexní péči o svěřené VIP zákazníky ve svěřeném regionu
tvorba obchodních a cenových nabídek
organizační zajištění objednávek v úzké spolupráci s pobočkami v regionu
průzkum trhu
spolupráce na marketingových aktivitách (školení zákazníků, představení novinek a další)
prokazatelnou praxi v oboru TZB a vyznáte se na trhu v regionu
ukončené studium na SŠ/SOU
řidičský průkaz sk. B
komunikativní osobnost
dobrou uživatelskou znalost PC, znalost SAP je pro Vás výhodou
flexibilitu, spolehlivost a především loajalitu
spolupráci na hlavní pracovní poměr a zázemí stabilní společnosti s dlouhou tradicí
fixní nástupní mzdu od 40 000 Kč
zajímavý roční bonus dle plnění plánu
možnost osobního i profesního rozvoje - pravidelná produktová i dovednostní školení
notebook, mobilní telefon, auto i k soukromým účelům
příspěvek na stravování stravenkovým paušálem 107 Kč/odpracovaný den
Cafeterie Benefit plus roční příspěvek na sport, kulturu a zdraví
příspěvek k osobním i pracovním výročím
rekondiční volno
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na volný čas
Přátelské prostředí
