| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Očadlíkova 1350, Holešov, 769 01 |
| Firma | PB Czech Production s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 32.000 – 38.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 9. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hlavní výrobní náplň společnosti PB Czech Production s.r.o. tvoří průmyslové nerezové mycí zařízení, myčky, strojní součásti a další komponenty z nerezových materiálů.
Nerezové myčky firmy PB Czech Production s.r.o. jsou dodávány do různých průmyslových odvětví - např. v potravinářském průmyslu, jako jsou pekárny, masokombináty, čokoládovny a mlékárny, k umývání, čištění a sušení přepravek, přepravních bedýnek, potravinářských vozíků apod. Průmyslové myčky firmy Peböck jsou používány také ve strojírenských podnicích a automobilkách pro umývání znečištěných přepravek, kontejnerů apd.
- vypracovávání týdenních, měsíčních a ročních přehledů
- vypracování podkladů pro mzdy
- vedení pokladny
- správa dokumentů a smluv
- drobné účetní práce
- zastupování vedení společnosti v jejich nepřítomnosti
- drobné práce k zajištění chodu kanceláře
- koordinace školení zaměstnanců, dohled nad BOZP
- překlady, tlumočení
- inzerce volných pracovních pozic, agenda spojená s pracovními pohovory a příjmem nových zaměstnanců
- rozumný "selský" pohled na řešení věcí
- samostatné rozhodování a řešení věcí
- základy účetnictví a jejich principů
- angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni (denní využití jak v písemném, tak v mluveném projevu)
- znalost administrativních programů
- základní orientace v právní legislativě
- ochotu se neustále zlepšovat a pracovat na sobě
- nadstandardní platové ohodnocení
- stravenky
- telefon i pro soukromé účely
- bonusy a prémie dle ročních výsledků
- do určité míry flexibilní pracovní dobu
- firemní školení a zvyšování kvalifikace
- skvělý kolektiv
- Možnost zkráceného úvazku dle domluvy na 6 hodin denně. Uvedená mzda je za 8-hodinovou pracovní dobu.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
