- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme obecně prospěšná společnost, snažíme se proto být prospěšní své obci, spoluobčanům a v našem případě primárně životnímu prostředí. Naše budova Centra ekologické výchovy sídlí v těsné blízkosti města Kladna.
Naše společnost má na Kladensku více než 20 letou historii. Jsme zaměřeni na výukové a pobytové programy EVVO pro děti MŠ, ZŠ a SŠ. Mimo to v průběhu roku organizujeme mnoho tematických akcí pro veřejnost, vzdělávací semináře, workshopy, kurzy, a to i mimo areál střediska.
Základní administrace, vyřizování objednávek pobytů a programů, vyplňování smluv, příprava a tvorba dokumentů/tabulek.
Samostatnost, spolehlivost, pečlivost. Základní organizační schopnosti. Ochota přizpůsobit se chodu ekocentra. Schopnost pracovat na PC v základních programech a office programech.
Pravidelné čtvrtletní odměny, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, stravenkový paušál, možnost vzdělávacích kurzů pro zaměstnance, možnost home-office a pružné pracovní doby po dohodě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.