- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
• identifikace a vyhodnocení rizikových oblastí BOZP a PO
• zajištění bezpečného a efektivního provozu společnosti v oblasti BOZP, PO a životního prostředí
• analýza a interpretace statistických dat
• šetření pracovních úrazů
• zajištění technického servisu majetku a oprav
• koordinace vozového parku
• školení zaměstnanců a dalších osob s přístupem na pracoviště
• návrhy na změny pracovních postupů a výrobních technologií
• vzdělání technického zaměření
• praxe na obdobné pozici
• znalost právních předpisů souvisejících s BOZP, ochranou zdraví a životního prostředí, Zákoníku práce, Stavebního zákona, Zákona o odpadech
• pokročilá znalost anglického jazyka
• znalost práce na PC na pokročilé úrovni
• řidičský průkaz skupiny B
• průkaz VZV výhodou
• 25 dní dovolené
• Kantýna - příspěvek na stravování
• Penzijní připojištění
• Příspěvek na dopravu
• Finanční bonusy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?