- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
• identifikace a vyhodnocení rizikových oblastí BOZP a PO
• zajištění bezpečného a efektivního provozu společnosti v oblasti BOZP, PO a životního prostředí
• analýza a interpretace statistických dat
• šetření pracovních úrazů
• zajištění technického servisu majetku a oprav
• koordinace vozového parku
• školení zaměstnanců a dalších osob s přístupem na pracoviště
• návrhy na změny pracovních postupů a výrobních technologií
• vzdělání technického zaměření
• praxe na obdobné pozici
• znalost právních předpisů souvisejících s BOZP, ochranou zdraví a životního prostředí, Zákoníku práce, Stavebního zákona, Zákona o odpadech
• pokročilá znalost anglického jazyka
• znalost práce na PC na pokročilé úrovni
• řidičský průkaz skupiny B
• průkaz VZV výhodou
• 25 dní dovolené
• Kantýna - příspěvek na stravování
• Penzijní připojištění
• Příspěvek na dopravu
• Finanční bonusy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.