- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost by ráda uvítala nové kolegy a kolegyně na pozici: Operátor callcentra.
Místo výkonu práce: Ostrava
Co budete dělat?
S chutí každodenně telefonovat realizovat odchozí hovory – aktivní prodej (reklama na internetu pro firmy)
administrativní činnost na PC
Požadavky na zaměstnance:příjemný hlasový projev bez řečových vad
radost z komunikace s lidmi
uživatelská znalost na PC
pracovitost
zkušenosti v oboru jsou vítány, nejsou však podmínkou
Co vám nabízíme:
dobře ohodnocenou a stálou práci
práce na hlavní pracovní poměr
platové ohodnocení od 20.000,– Kč/měs.
Bonusy za prodej
Odměny za docházku
možnost zaučit se příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv
Kontaktujte nás:
Pokud Vás inzerát zaujal, neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Rádi si s Vámi domluvíme osobní pohovor.
Těšíme se na spolupráci!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?