- 34 600 – 36 600 Kč
- Plný úvazek

V současné době hledám zkušené i nezkušené kandidáty/ky, technicky zdatné, kteří mají zájem a chuť se učit novým věcem, baví je práce se strojní technikou, mají chuť se profesně posunout!
Vše Vás naučíme, plně Vás zaškolíme!
Název pozice: Seřizovač automatických linek
Plat: 40.-42.000 CZK
Vhodné pro: Absolventy, ženy i muže, technicky zdatné uchazeče, kteří mají chuť učit se novým věcem. Vše Vás zaškolíme.
Seřizování automatické linky a výroba.
Zajištění výroby v požadovaném množství a bez zmetků.
Úzká spolupráce s kontrolou kvality a obsluhou balení.
Práce v nepřetržitém provozu (2 ranní směny, 2 noční směny, 4 dny volno).
Ideálně SŠ/SOU – obor strojní mechanik, obráběč kovů, zámečník, automechanik apod.
Manuální zručnost a zodpovědný přístup.
Uvítáme i zručného absolventa.
Ideálně nepotřebujeme nic specifického, jen SOU vzdělání a zájem a chuť se učit!
Ochota práce ve směnném provozu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.