- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 50.000 KČ Hledáte dlouhodobou a stabilní práci? Máte zkušenosti se svařováním, výkresovou dokumentací a vlastníte certifikace pro svařování CO2?
Chcete se do práce těšit a zdokonalovat se ve svém oboru? Staňte se součástí týmu a pracujte ve firmě v centru Plzně s dalšími benefity a nástupním bonusem.
Budete provádět svářečské práce.
Zabývat se práci s technickou dokumentací.
Ponesete zodpovědnost za kvalitu svěřených úkolů.
• vyučení ve strojním oboru
• svářečskou praxi s CO2
• akceptování směnnosti
• úřední svařovací zkoušku CO2
• minimálně tupý a koutový svar
• úřední zkouška EN9606-1
Získáte náborový bonus ve výši 50 000 Kč
Nabízíme 5 týdnů řádné dovolené a 2 sickdays.
Přispíváme na penzijní připojištění ve výši 1 500 Kč měsíčně.
Poskytujeme příspěvek do benefitního portálu ve výši 1 000 Kč měsíčně nebo multisport kartu.
Máte možnost zvýhodněného stravování nebo stravenek.
Poskytujeme profesní a kariérní růst.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?