- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s technickým nákupem a chcete mít práci, kde se budete cítit důležití? Vyhledáváte různorodou práci a prostor pro samostatnost a to vše mimo oblast Automotive?
Pokud jsou Vaše odpovědi ANO pošlete nám Váš životopis.
Strojírenská výrobní firma s mezinárodním přesahem hledá nového kolegu nebo kolegyni na klíčovou pozici TECHNICKÝ NÁKUPČÍ (40.000-55.000Kč)!
* Vyjednávání obchodních podmínek a péče o dodavatelské vztahy
* Koordinace poptávek, objednávek, fakturace i řešení případných reklamací
* Vyhledávání, oslovování a rozvoj dodavatelů v tuzemsku i zahraničí
* Zajištění nákupu technických dílů a montážních celků pro výrobu
* Spolupráce s kolegy z výroby, kvality i konstrukce
* Technické vzdělání (minimálně SŠ)
* Schopnost přemýšlet obchodně a jednat samostatně
* Zkušenosti v oblasti nákupu nebo obchodu ve strojírenství jsou velkou výhodou
* Domluvíte se anglicky? Super – budete v kontaktu i se zahraničními partnery
* Spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost bereme jako samozřejmost
* 25 dní dovolené
* zkrácenou pracovní dobu (7,5 h)
* příspěvek na dovolenou
* příspěvek na stravování
* možnost jazykových kurzů
* stabilitu nonautomotive prostředí
* Místo výkonu práce: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?