- 12 700 – 14 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Chcete práci s dlouhodobou perspektivou? Možnosti neomezeného kariérního i finančního růstu? Jste srdcem obchodník a IT je Vaší vášní? Tady dostanete možnost vydělat si přesně tolik, i více, než jste vždy chtěli. Zároveň dostanete příležitost něco vybudovat a přímo se podílet na rozvoji firmy.
* komunikace se stávajícími partnery, kteří vždy ocení Vaše rady založené na zkušenostech, které zde získáte
* akvizice nových partnerů dle vlastního uvážení (domluvte se na spolupráci klidně s Googlem či Microsoftem)
* oslovování kandidátů, technických specialistů (analytiků, programátorů a vývojářů, testerů, administrátorů, IT manažerů)
* uspokojení potřeb našich obchodních partnerů (řešení obchodních případů) a kandidátů (obsazování pozic)
* osobní návštěvy partnerských společností a jednání s potenciálními partnery
* zkušenost s OBCHODEM v rámci personální agentury (prodej služeb, jednání o podmínkách smluv apod.)
* praxe v náboru nových zaměstnanců na jakékoli pozice
* zájem o oblast informačních technologií (programovací jazyky, sítě, webové aplikace, bezpečnost)
* obchodní duch a pozitivní, proklientský přístup k řešení naskytnutých výzev
* pokud něčemu nebudete rozumět, vše Vám zde rádi vysvětlíme
* provizní systém odměn (na základě kariérního růstu možnost vydělat si v průměru více než 100 tisíc Kč měsíčně)
* pohodová firemní atmosféra a spolupráce s kolegy, kteří si vždy rádi pokecají
* firemní akce, na které budete vždy rádi vzpomínat
* jídlo a pití různého druhu (ovoce, zelenina, kvalitní káva, mléko a další)
* multisport kartička
* "free days" / sick days
* stravenky, příspěvky na penzijko, životko a další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.