- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost na Liberecku, hledáme kandidáty na pozici Projektový vedoucí.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za kompletní vedení projektů od A do Z
Úzká spolupráce s interním projektovým týmem
Úzká spolupráce s dodavateli a zákazníkem
Pravidelný monitoring a hlídání termínů v rámci realizace projektu
Pravidelný reporting o stavu projektu vedení společnosti
Co se od Vás očekává:
Alespoň středoškolské vzdělání technického směru (ideálně strojní obor)
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Velmi dobrá znalost minimálně Aj, další jazyk výhodou
Ochota cestovat
Pokročilá znalost MS Excel
Organizační schopnosti
Skvělý time management a schopnost plánovat
Schopnost rychle reagovat na změny
Dobré komunikační schopnosti a orientace na zákazníka
Dobrý leadership (řízení projektového týmu)
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Flexibilní začátek a konec pracovní doby
Školení a kurzy
Prémie
Příspěvek na stravování
Lékařská péče přímo u zaměstnavatele
Možnost Home Office po domluvě
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.