- Plný úvazek

Stavební společnost Bielskie Przedsiebiorstwo Budownictwa Przemyslowego, organizační složka Kosmonosy - Česká republika v průběhu pětadvacetileté historie svého trvání sehrála významnou klíčovou roli ve vytváření obrazu Mladoboleslavska a může se pochlubit realizací mnoha objektů. Stavíme za použití nejnovějších materiálů a technologií s velkým důrazem na zajištění kvality.
• nákup stavebního materiálu
• cenová jednání a uzavírání smluv s dodavateli s cílem optimalizace nákladů
• vyhledávání nových nákupních zdrojů
• zpracování podkladů k uzavírání smluv, kontrola a sledování smluv
• vysokoškolské vzdělání v oboru stavebnictví
• praxe na pozici nebo v oboru min. 3 roky
• český jazyk
• komunikativnost
• dobré vyjednávací schopnosti
• samostatnost, zodpovědnost
• ŘP sk.B
• uplatnění a jistotu u zavedené firmy
• možnost osobního růstu
• velmi dobré finanční ohodnocení
• práce na HPP, plný úvazek
• mobilní telefon
• PC
• osobní automobil
• možnost nástupu ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.