- 31 900 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co od Vás očekáváme: vzdělání minimálně SŠ s maturitou podmínkou; znalost skladového účetnictví podmínkou; zkušenosti se sestavováním jídelníčků výhodou, případně po nástupu absolvování kurzu Poradce pro výživu a suplementaci; práce na PC (MS Office, účetní software); fyzická práce ve skladu potravin v době zástupu za skladníka; samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita
Pracovní doba: jednosměnná pracovní doba od pondělí do pátku 6:00 – 14:30
Jaký Vám můžeme nabídnout plat: nástupní plat 27 260,– Kč + po zapracování možnost osobního příplatku, možnost mimořádných odměn; po zapracování možný plat až 45 000,– Kč
Benefity: obědy plně hrazené zaměstnavatelem; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění
Nástup: dle dohody
Kontakt: vedoucí personálního úseku Mgr. Jakub Růžička – tel. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?