- 35 895 – 45 199 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zavedená výrobní strojírenká společnost rozšiřuje tým a hledá technika, inženýra do kvality.
* Budování, udržování a rozvoj systému kvality dle norem ISO 9001
* Provádění vstupní, mezioperační a výstupní kontroly – s ohledem na specifické požadavky zákazníka
* Provádění nápravných a preventivních opatřeních při řízení kvality neshodného produktu
* Práce v souladu se standarty projektového řízení
* VŠ/SŠ v technickém oboru
* Orientace v systémech PPAP, FMEA, MSA
* Znalost problematiky strojírenského provozu
* Komunikativní znalost AJ
* Řidičský průkaz sk. B
* Nástupní mzda dle zkušeností
* Stabilní práci v perspektivní firmě
* Stravenkový paušál
* 5 týdnů dovolené
* Sick Days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněný telefonní program

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.