- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Zavedená výrobní strojírenká společnost rozšiřuje tým a hledá technika, inženýra do kvality.
* Budování, udržování a rozvoj systému kvality dle norem ISO 9001
* Provádění vstupní, mezioperační a výstupní kontroly – s ohledem na specifické požadavky zákazníka
* Provádění nápravných a preventivních opatřeních při řízení kvality neshodného produktu
* Práce v souladu se standarty projektového řízení
* VŠ/SŠ v technickém oboru
* Orientace v systémech PPAP, FMEA, MSA
* Znalost problematiky strojírenského provozu
* Komunikativní znalost AJ
* Řidičský průkaz sk. B
* Nástupní mzda dle zkušeností
* Stabilní práci v perspektivní firmě
* Stravenkový paušál
* 5 týdnů dovolené
* Sick Days
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněný telefonní program
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.