- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní doba od 6:00 do 15:00 hod.
Požadujeme: střední průmyslovou školu, samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti, komunikaci, týmovou spolupráci, fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu, uživatelskou znalost práce na PC.
Náplň práce: zajišťování činností souvisejících s nákupem materiálu, znalost materiálových norem ocelí a spojovacího materiálu, řízení a obsluha dopravních a mechanizačních prostředků (VZV, regálový zakladač), příprava zboží a materiálu různého sortimentu k expedici, vystavování příslušných dokladů spojených s prodejem a nákupem, odebírání a přijímání boží (materiálu), skladování a ošetřování svěřených zásob.
Nabízíme: 4 týdny dovolené, 1 volný pátek v měsíci, podnikové stravování, zvýhodněné volání pro zaměstnance, pracovní/životní výročí, možnost ubytování, firemní akce.
Nástup možný ihned.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.