- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní doba od 6:00 do 15:00 hod.
Požadujeme: střední průmyslovou školu, samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti, komunikaci, týmovou spolupráci, fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu, uživatelskou znalost práce na PC.
Náplň práce: zajišťování činností souvisejících s nákupem materiálu, znalost materiálových norem ocelí a spojovacího materiálu, řízení a obsluha dopravních a mechanizačních prostředků (VZV, regálový zakladač), příprava zboží a materiálu různého sortimentu k expedici, vystavování příslušných dokladů spojených s prodejem a nákupem, odebírání a přijímání boží (materiálu), skladování a ošetřování svěřených zásob.
Nabízíme: 4 týdny dovolené, 1 volný pátek v měsíci, podnikové stravování, zvýhodněné volání pro zaměstnance, pracovní/životní výročí, možnost ubytování, firemní akce.
Nástup možný ihned.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.